www.ihalemevzuat.com | Karar No:Y337
Geçici kabulü yapılmadan işten ayrılan kişiye düzenlenen iş yönetme belgesinde; belgenin 15 yıllık geçerlilik süresinin başlangıcı olarak işin geçici kabul tarihi esas alınabilir mi? ( İdare Mahkemesi Kararı )
Bu Kararı Okumak İçin Ödeme Sayfasına Gidiniz